Можно ли работать в Германии по польской рабочей визе?

Часто в интернете можно встретить предложения для украинцев о работе в Германии по польской рабочей визе. Конечно, легковерных всегда можно с легкостью обмануть, особенно если учесть тот факт, что наши сограждане не любят разбираться  в законодательстве даже своей страны, что уж говорить о чужой. Никто не задавался вопросом, почему люди, имеющие ПМЖ в Польше не могут без разрешения работать в Германии, а рядовому украинцу по польской визе это  вдруг будет дозволено?

Не все так просто. Единственный случай, когда вы имеете право работать в Германии по польской РАБОЧЕЙ визе (или имея вид на жительство Польши) — это когда польская  компания-наниматель отправляет вас в командировку в Германию(или другую страну ЕС). И не просто в командировку, а только на фирму, с которой у нее контракт. То есть, для выполнения работ в фирме-партнере.  Согласно польским законам, для командировки от фирмы в Германию, работник должен проработать на предприятии не меньше года. (Говорят, что эти сроки никто не проверяет и можно ехать уже через месяц. Но ведь не сразу из Украины, ведь это будет видно по штампу о пересечении границы. Так что не стоит верить нечестным фирмам-посредникам, что это законно.) И даже при этомВНИМАНИЕ: вам нужно предварительно получить специальную визу, визу ван дер Эльста (van der Elst visa) в консульстве страны, в которую Вы направляетесь работать. Заметьте, в консульстве страны, расположенном на территории Польши, раз вы едете от польской фирмы. Например, в Польше такие визы выдает консульский отдел посольства Германии в Варшаве. Это требование касается ВСЕХ неграждан ЕС!

Справка. Виза ван дер Эльста введена решением Европейского суда и получила свое название в честь бельгийского предпринимателя, инициировавшего этот судебный процесс. Бизнесмен хотел получить разрешение для отправки на работу во Францию марокканских рабочих, которые были зарегистрированы в Бельгии. Это решение суда получило статус нормативного акта для всех иностранцев.

Получение визы  ван дер Эльста занимает две-три недели, и дают ее обычно без особых проблем. К сведению, не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльста (Sprawa C-43/93, Raymond Vander Elst przeciwko Office des migrations internationales, wyrok z dnia 9 sierpnia 1994 r.), соответственно, не все страны выдают такие визы. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды с решением согласились и визы выдают, Италия—нет.

Кроме того, Вы должны знать (Вас ОБЯЗАНЫ предупредить!), что по немецким законам Вас могут отправить в командировку по визе ван дер Эльста максимум на 3 месяца в течении полугода, а что бы работать больше, Вы должны будете:

  • —доказывать ЛОЖНЫМ путём, что работаете только 1-2 месяца, подменяя контракты, (теоретически это возможно при разъездном характере работы , которая усложнит контроль Вашего пребывания в Германии. Но вариант слабенький, если вам попадется серьезный и дотошный немецкий чиновник);
  • продлить визу Ван дер Эльста (Vander Elst Visum), захочет ли это делать работодатель, от которого вы, якобы, поехали в командировку;
  • или получить немецкую рабочую визу, что еще сложнее.

Таким образом, работать в Германии ЛЕГАЛЬНО, имея полугодовую польскую рабочую визу Вы можете не более 3-х месяцев в году, ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО при наличии  визы ван дер Эльста (напомню, что 6-ти месячная польская рабочая виза выдаётся только раз в год, таким образом на работу в Германию Вы по ней попадёте лишь раз в году на три месяца!). И то при условии соблюдения массы формальностей.

Продление возможно, только если вы имеет годовую (воеводскую визу) —  у нее нет коридора. И то, для этого вам надо вернуться на территорию Польши, получить новые командировочные документы, новую визу Ван дер Эльста (еще 2-3 недели ожидания) и только после этого вернуться в Германию для продолжения работ.

Выезжая на работу в Германию по польской визе, с польским трудовым контрактом без визы ван дер Эльста (van der Elst visa), Вы нарушаете законодательство Германии со всеми вытекающими последствиями, как то:  огромный штраф и ДЕПОРТАЦИЯ (пятно на долгие годы, закрывающее Вам дверь во всю Европу!).

Стоит ли надолго лишать себя перспектив работы в Европе, воспользовавшись услугами мало осведомлённых ( или попросту нечестных ) посредников по трудоустройству, которые отправят Вас на работу в Германию по польской визе, для которых важна сиюминутная прибыль, а не ВАША СУДЬБА и судьба Вашей семьи?

Если бы всё было так ПРОСТО, ни один работник из Украины не работал бы в Польше за 2,5€ в час! Имея польскую визу, все ринулись бы в Германию на работу за 8,5€ в час (согласно новому немецкому закону  о MiLoG минимальная зарплата на территории Германии не может быть ниже около 8,5€ в час; правда, в зависимости от Земли, эта цифра немного отличается).

Польские работодатели тоже рискуют, отправляя по этой схеме работников в Германию. Потому что, если они отправят их без визы ван дер Эльста и те попадут под контроль, то сумма немецкого штрафа на польскую фирму может оказаться способна поставить крест на ее существовании.  Как говорится, незнание немецких законов не освобождает от ответственности ))

Желаем вам  здравого рассудка при выборе работы в Европе. Удачи!

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *